Iт специалисты: IT-специалист: кто это и чем занимается в своей работе

Ипотека для IT-специалистов 2023 – оформить льготную ипотеку для сотрудников ИТ компаний

Фамилия

Имя

Отчество

Дата рождения

МоскваСанкт-ПетербургАлтайский край, БарнаулАмурская область, БлаговещенскАмурская область, ЦиолковскийАрхангельская область, АрхангельскАрхангельская область, ВельскАрхангельская область, МирныйАрхангельская область, Нарьян-МарАрхангельская область, НоводвинскАрхангельская область, ПлесецкАрхангельская область, СеверодвинскАстраханская область, АстраханьАстраханская область, АхтубинскБелгородская область, БелгородБелгородская область, ГубкинБелгородская область, Новый ОсколБелгородская область, Старый ОсколБрянская область, БрянскБрянская область, НовозыбковВладимирская область, АлександровВладимирская область, ВладимирВладимирская область, ВязникиВладимирская область, ГороховецВладимирская область, Гусь-ХрустальныйВладимирская область, КиржачВладимирская область, КовровВладимирская область, КольчугиноВладимирская область, МуромВладимирская область, РадужныйВладимирская область, Юрьев-ПольскийВолгоградская область, ВолгоградВолгоградская область, ВолжскийВолгоградская область, КамышинВолгоградская область, МихайловкаВолгоградская область, ФроловоВологодская область, ВологдаВологодская область, ЧереповецВоронежская область, БобровВоронежская область, БутурлиновкаВоронежская область, ВоронежВоронежская область, ЛискиВоронежская область, ОстрогожскВоронежская область, ПавловскВоронежская область, РоссошьДонецкая народная республика, СтожковскоеДонецкая народная республика, АмвросиевкаДонецкая народная республика, ВолновахаДонецкая народная республика, ВолодарскоеДонецкая народная республика, ГорловкаДонецкая народная республика, ДебальцевоДонецкая народная республика, ДокучаевскДонецкая народная республика, ДонецкДонецкая народная республика, ЕнакиевоДонецкая народная республика, ЖдановкаДонецкая народная республика, ЗугрэсДонецкая народная республика, ИловайскДонецкая народная республика, КировскоеДонецкая народная республика, КомсомольскоеДонецкая народная республика, МакеевкаДонецкая народная республика, МангушДонецкая народная республика, МариупольДонецкая народная республика, МоспиноДонецкая народная республика, НовоазовскДонецкая народная республика, Новый СветДонецкая народная республика, ПролетарскоеДонецкая народная республика, СветлодарскДонецкая народная республика, СнежноеДонецкая народная республика, СтаробешевоДонецкая народная республика, ТельмановоДонецкая народная республика, ТорезДонецкая народная республика, УглегорскДонецкая народная республика, ХанженковоДонецкая народная республика, ХарцызскДонецкая народная республика, ШахтерскДонецкая народная республика, ЮнокоммунаровскДонецкая народная республика, ЯсиноватаяЕврейская автономная область, БиробиджанЗабайкальский край, БорзяЗабайкальский край, ЧитаЗапорожская область, АкимовкаЗапорожская область, АкимовкаЗапорожская область, БердянскЗапорожская область, ВеселоеЗапорожская область, ДнепрорудноеЗапорожская область, Каменка-ДнепровскаяЗапорожская область, КириловкаЗапорожская область, КонстантиновкаЗапорожская область, КуйбышевоЗапорожская область, МелитопольЗапорожская область, ПриазовскоеЗапорожская область, ПриморскЗапорожская область, РозовкаЗапорожская область, ТокмакЗапорожская область, ЧерниговкаЗапорожская область, ЭнергодарИвановская область, ИвановоИвановская область, КинешмаИвановская область, ТейковоИвановская область, ШуяИркутская область, АнгарскИркутская область, ИркутскИркутская область, Новая ИгирмаИркутская область, Усть-КутКазахстан, БайконурКалининградская область, БалтийскКалининградская область, КалининградКалужская область, КалугаКалужская область, ОбнинскКемеровская область, КемеровоКемеровская область, Ленинск-КузнецкийКемеровская область, НовокузнецкКировская область, КировКостромская область, КостромаКраснодарский край, АрмавирКраснодарский край, КраснодарКраснодарский край, НовороссийскКраснодарский край, СочиКрасноярский край, ЕнисейскКрасноярский край, ЖелезногорскКрасноярский край, КрасноярскКрасноярский край, МинусинскКурская область, КурскЛенинградская область, КиришиЛенинградская область, КолпиноЛенинградская область, КронштадтЛенинградская область, ЛомоносовЛенинградская область, СестрорецкЛипецкая область, ЛипецкЛипецкая область, УсманьЛуганская народная республика, АлчевскЛуганская народная республика, АнтрацитЛуганская народная республика, АртемовскЛуганская народная республика, БеловодскЛуганская народная республика, БелоеЛуганская народная республика, БелокуракиноЛуганская народная республика, БелолуцкЛуганская народная республика, БелореченскийЛуганская народная республика, БрянкаЛуганская народная республика, ВахрушевоЛуганская народная республика, ЗимогорьеЛуганская народная республика, ЗоринскЛуганская народная республика, Ивановка, ЛНРЛуганская народная республика, ИрминоЛуганская народная республика, КировскЛуганская народная республика, КленовыйЛуганская народная республика, КомсомольскийЛуганская народная республика, КраснодонЛуганская народная республика, Красный ЛучЛуганская народная республика, КременнаяЛуганская народная республика, КрепенскийЛуганская народная республика, ЛозовскоеЛуганская народная республика, ЛуганскЛуганская народная республика, ЛутугиноЛуганская народная республика, МарковкаЛуганская народная республика, МеловоеЛуганская народная республика, МолодогвардейскЛуганская народная республика, НовоайдарЛуганская народная республика, НовопсковЛуганская народная республика, ПервомайскЛуганская народная республика, ПеревальскЛуганская народная республика, ПетровкаЛуганская народная республика, ПетровскоеЛуганская народная республика, РовенькиЛуганская народная республика, РодаковоЛуганская народная республика, РубежноеЛуганская народная республика, СватовоЛуганская народная республика, СвердловскЛуганская народная республика, СеверодонецкЛуганская народная республика, СлавяносербскЛуганская народная республика, Станица ЛуганскаяЛуганская народная республика, СтаробельскЛуганская народная республика, СтахановЛуганская народная республика, СуходольскЛуганская народная республика, СчастьеЛуганская народная республика, ТроицкоеЛуганская народная республика, УспенкаЛуганская народная республика, ЧервонопартизанскЛуганская народная республика, ЧерхуниноЛуганская народная республика, ШульгинкаЛуганская народная республика, ЩётовоЛуганская народная республика, ЮбилейныйЛуганская народная республика, Южная ЛомоваткаЛуганская народная республика, ЯсеновскийМосковская область, БалашихаМосковская область, Власиха (поселок)Московская область, ВоскресенскМосковская область, ДедовскМосковская область, ДмитровМосковская область, ЕгорьевскМосковская область, ЖелезнодорожныйМосковская область, ЗеленоградМосковская область, КоломнаМосковская область, КоролевМосковская область, КрасногорскМосковская область, КраснознаменскМосковская область, ЛюберцыМосковская область, Наро-ФоминскМосковская область, ОдинцовоМосковская область, ПодольскМосковская область, РеутовМосковская область, Сергиев ПосадМосковская область, СерпуховМосковская область, СолнечногорскМосковская область, СтупиноМосковская область, ХимкиМосковская область, ШаховскаяМосковская область, ЩелковоМосковская область, ЭлектростальМурманская область, МурманскМурманская область, СевероморскНижегородская область, АрзамасНижегородская область, БорНижегородская область, ДзержинскНижегородская область, КстовоНижегородская область, Нижний НовгородНижегородская область, СаровНовгородская область, Великий НовгородНовосибирская область, НовосибирскОмская область, ОмскОренбургская область, БузулукОренбургская область, ОренбургОренбургская область, ОрскОренбургская область, Соль-ИлецкОренбургская область, ЯсныйОрловская область, БолховОрловская область, ЛивныОрловская область, МценскОрловская область, ОрелПензенская область, ПензаПермский край, ПермьПриморский край, ВладивостокПриморский край, НаходкаПриморский край, УссурийскПсковская область, ПсковРеспублика Адыгея, МайкопРеспублика Башкортостан, СтерлитамакРеспублика Башкортостан, УфаРеспублика Бурятия, Улан-УдэРеспублика Дагестан, МахачкалаРеспублика Кабардино-Балкария, НальчикРеспублика Карачаево-Черкесия, ЧеркесскРеспублика Карелия, ПетрозаводскРеспублика Коми, СыктывкарРеспублика Крым, ЕвпаторияРеспублика Крым, КерчьРеспублика Крым, СимферопольРеспублика Крым, ФеодосияРеспублика Крым, ЯлтаРеспублика Марий Эл, Йошкар-ОлаРеспублика Саха (Якутия), ЯкутскРеспублика Северная Осетия-Алания, ВладикавказРеспублика Татарстан, АльметьевскРеспублика Татарстан, ЗеленодольскРеспублика Татарстан, КазаньРеспублика Татарстан, Набережные ЧелныРеспублика Татарстан, НижнекамскРеспублика Тыва (Тува), КызылРеспублика Удмуртия, ВоткинскРеспублика Удмуртия, ИжевскРеспублика Удмуртия, СарапулРеспублика Хакасия, АбаканРеспублика Чечня, ГрозныйРеспублика Чувашия, НовочебоксарскРеспублика Чувашия, ЧебоксарыРостовская область, АзовРостовская область, БатайскРостовская область, ГуковоРостовская область, Каменск-ШахтинскийРостовская область, НовочеркасскРостовская область, Ростов-на-ДонуРостовская область, СемикаракорскРостовская область, ТаганрогРостовская область, ШахтыРязанская область, КасимовРязанская область, РязаньСамарская область, НовокуйбышевскСамарская область, СамараСамарская область, СызраньСамарская область, ТольяттиСаратовская область, СаратовСаратовская область, ЭнгельсСвердловская область, ЕкатеринбургСвердловская область, Каменск-УральскийСвердловская область, Нижний ТагилСевастополь, СевастопольСмоленская область, СмоленскСтавропольский край, БуденновскСтавропольский край, Минеральные ВодыСтавропольский край, ПятигорскСтавропольский край, СтавропольТамбовская область, ТамбовТверская область, ТверьТомская область, СеверскТомская область, ТомскТульская область, АлексинТульская область, ЕфремовТульская область, НовомосковскТульская область, ТулаТульская область, УзловаяТульская область, ЩекиноТюменская область, ТюменьУльяновская область, ДимитровградУльяновская область, УльяновскХабаровский край, Комсомольск-на-АмуреХабаровский край, ХабаровскХанты-Мансийский автономный округ, НижневартовскХанты-Мансийский автономный округ, СургутХерсонская область, АлешкиХерсонская область, БелозеркаХерсонская область, ГеническХерсонская область, Голая ПристаньХерсонская область, Ивановка, Херсонская областьХерсонская область, КаланчакХерсонская область, КаховкаХерсонская область, Нижние СерогозыХерсонская область, Новая КаховкаХерсонская область, НовоалексеевкаХерсонская область, НовотроицкоеХерсонская область, СкадовскХерсонская область, ХерсонХерсонская область, ЧаплинкаЧелябинская область, ЗлатоустЧелябинская область, КарталыЧелябинская область, КопейскЧелябинская область, КоркиноЧелябинская область, КыштымЧелябинская область, МагнитогорскЧелябинская область, МиассЧелябинская область, ЧебаркульЧелябинская область, ЧелябинскЧелябинская область, ЮжноуральскЯмало-Ненецкий автономный округ, Новый УренгойЯмало-Ненецкий автономный округ, Тарко-СалеЯрославская область, РыбинскЯрославская область, Ярославль

Регион, город

Мобильный телефон +7

E-Mail

Я согласен с условиями обработки персональных данных

В Минцифры не считают критичным отток IТ-специалистов из России и смотрят в будущее с оптимизмом / Хабр

Глава Минцифры Максут Шадаев заявил СМИ, что отток IТ-специалистов из России некритичен, а многие отечественные компании смогли пополнить свои команды специалистами из ушедших из РФ вендоров.

«У нас в целом, действительно, произошёл отток, наверное, в том числе уехали квалифицированные и талантливые ребята, которые очень востребованы, ликвидны на международном рынке, у которых есть уникальные компетенции. В целом, я считаю, что он не является критичным», — заявил Шадаев.

Глава Минцифры отметил, что телеком-операторы «активно подобрали» инженеров, которые работали на ушедших из РФ зарубежных вендоров и смогли усилить свои команды.

«Поэтому я с оптимизмом смотрю. Я призываю не бояться мобилизации. Всё будет хорошо. Как мы говорим, что теперь реестр воинского учёта, который в законе новом прописан, позволит всем, кто имеет право на отсрочку, эту отсрочку гарантировать железобетонно. Мы считаем, что так как IТ, телеком остаётся в фокусе, то здесь, конечно, все действующие меры по отсрочке, они все будут сохранены», — подытожил Шадаев.

В середине апреля Минцифры заявило о росте числа сотрудников в российской IT-отрасли на 12% в 2022 году. По данным ведомства, количество IT-работников в стране увеличилось до 761 тыс. человек, но всё ещё наблюдается «колоссальный» дефицит высококвалифицированных специалистов. По словам представителя ведомства, зарплаты сотрудников IT-отрасли в минувшем году увеличились на 19%, а на сегодня уровень зарплат в российских IT-компаниях в два раза выше, чем в среднем по экономике.

В конце 2022 года в Минцифры оценивали количество IT-специалистов в стране до 1 млн человек.

В декабре 2022 года глава Минцифры Максут Шадаев сообщил на заседании в Госдуме, что около 100 тыс. российских IT-специалистов покинули страну в этом году. «Действительно, у нас, если брать две волны отъезда IT-специалистов, то до 10% сотрудников IT-компаний уехали из страны и не вернулись. Если в сумме брать, порядка 100 тыс. IT-специалистов находятся за пределами нашей страны», — заявил Шадаев.

По его данным, около 80% из уехавших за границу IT-специалистов продолжают работать на российские компании. Глава Минцифры добавил, что ведомство не поддерживает введение законодательного запрета на удалённую работу в IT-компаниях для сотрудников, находящихся за границей. С другой стороны, Минцифры считает, что удалённая работа из-за границы в проектах по созданию и развитию государственных информационных систем неприемлема ради безопасности страны.

• 20 февраля Госдума предложила в рамках цифровой трансформации и обеспечения информационной безопасности поддержать инициативы Минцифры по поводу запрета на удалёнку для части IT-специалистов, создания национальной системы доставки контента (CDN) и национального VPN-сервиса для работы зарубежных пользователей с контентом в РФ.

  Определён перечень должностей, которые могут попасть под запрет на удалёнку за рубежом. Это специалисты, обслуживающие государственные информационные системы (ГИС), системы объектов критической информационной инфраструктуры (объекты КИИ), а также сотрудники, занимающиеся работой с персональными данными в компаниях.

• 9 февраля профильные эксперты и представители Госдумы в рамках круглого стола «Помочь, увлечь, объединить — какие меры поддержки нужны кадрам ИТ-отрасли» обсудили меры поддержки IT-специалистов в РФ, включая комфортные условия работы и возможность оформить льготную ипотеку для тех разработчиков, кто уехал и потом вернулся обратно в страну.
• 7 февраля СМИ сообщили, что Минфин не будет вводить 30% НДФЛ для официальных удалёнщиков, утративших резидентство РФ. Ведомство продолжает настаивать о необходимости в ряде случаев взимать НДФЛ в 30% с гонораров уехавших фрилансеров.
• 30 января правительство расширило программу льготной ипотеки для IT-специалистов. Господдержка будет доступна работникам от 18 до 50 лет. Они смогут полгода после её получения и увольнения из IT-компании сохранить процентную ставку до трудоустройства в другую аккредитованную в Минцифры IT-компанию. Также пересмотрены требования по заработной плате для получения кредита на новое жильё. А вот ставка останется до 5% годовых без изменений.
• 24 января СМИ сообщили, что в Кремле заинтересованы в возвращении уехавших из РФ IT-cпециалистов.
• 12 января зампред комитета Госдумы по информационным технологиям, информационной политике и связи Евгений Попов пояснил СМИ, что IT-отрасли РФ пока не хватает квалифицированных кадров, даже если вернутся все уехавшие IT-специалисты.
• 11 января СМИ сообщили, что Минцифры совместно с другими госведомствами, профильными ассоциациями и IT-компаниями готовит пакет мер для помощи ранее уехавшим высококвалифицированным кадрам в рамках процесса возвращения в страну. В качестве «пряника», например, обсуждается гарантированная бронь от призыва в армию и оплата перелёта в Россию в рамках компенсации затрат на обратную релокацию. В качестве «кнута», возможно, будет повышение НДФЛ с 13% до 30% для работающих на удалёнке за рубежом на компанию в РФ.
• 29 декабря 2022 года Минцифры в третий раз за последние полтора месяца выступило против введения ограничений для IT-специалистов, ведомство не приемлет ввод запрета на их выезд за рубеж. «Мы за то, чтобы никаких ограничений по выезду и въезду не вводить. Приезжайте обратно, все условия есть. Или продолжайте работать на российские компании там. Как удобнее», — заявил глава ведомства.
• 26 декабря СМИ сообщили, что повышение налогов для уехавших из страны россиян коснётся самозанятых и индивидуальных предпринимателей, которые сейчас платят по сниженной ставке.
• 25 декабря СМИ узнали, что в Госдуме работают над отменой преференций для покинувших страну россиян и введением для них повышенной ставки налогообложения. По мнению председателя Госдумы Вячеслава Володина, неправильно давать преференции и льготы покинувшим нашу страну и потом ещё ждать, чтобы они вернулись обратно.
• 13 декабря глава правительства РФ Михаил Мишустин поручил разработать меры для сохранения специалистов в России и избежать оттока кадров для сохранения научно-технического потенциала страны. На заседании экспертного совета при правительстве Мишустин рассказал о намерении иностранных организаций «охотиться» на российских специалистов. Чтобы избежать оттока кадров, глава правительства поручил проработать и принять меры против таких случаев.
• 11 ноября в Минцифры рассказали, что руководство министерства определяет, какие гарантии можно предоставить уехавшим IT-специалистам для их возвращения. Ведомство заявило о необходимости снять опасения и страхи тех, кто уехал.
• 1 ноября глава Минцифры заявил, что выступает против драконовских мер в отношении IT-специалистов. По его словам, необходимо создать условия, чтобы специалисты захотели вернуться в Россию. «Наша задача — разработать программу обратной релокации и на деле показывать, что здесь можно спокойно продолжать работать», — считает глава Минцифры.

Специалист по информационным технологиям — World Services for the Blind

Обзор программы

Наша программа специалистов по информационным технологиям предназначена для слепых и слабовидящих людей, стремящихся сделать карьеру в области информационных технологий. Учащимся предоставляются инструменты и ресурсы, которые помогут им на пути к сертификации по своему выбору от CompTIA A+, Network+, Security+ или Microsoft Certified Solutions Associate (MCSA), работая вместе с ИТ-отделом организации, чтобы получить реальный, практический опыт. практический опыт.

Независимо от того, чем вы занимаетесь, сетевыми технологиями, администрированием серверов, безопасностью данных или чем-то еще, практический подход к обучению и реальный опыт — это уникальная обучающая среда, единственная в своем роде общенациональная программа.

Программа «ИТ-специалист» настраивается в зависимости от интересов и имеет три направления: «Начинающий», «Средний» и «Продвинутый». Мы рекомендуем начать с сертификации для начинающих, сертификатов A+ и перейти к Network+ и Security+.

Программа для специалистов по информационным технологиям является открытой регистрацией, когда студенты встречаются там, где они находятся при поступлении на программу. В среднем студенты получают один сертификат каждые три-шесть месяцев. Это зависит от способностей учащегося и его знакомства с концепциями до прихода в класс, а также от сертификатов, которые они выбирают для получения.

Вакансии для выпускников:

a. CompTIA A+

• ·       Специалист технической поддержки

• ·       Оператор компьютера

• ·       Ассистент ИТ-поддержки

• ·       Специалист службы поддержки на месте

• ·       Техник службы поддержки

b. Network+

• ·       Специалист по поддержке сети I

• ·       Специалист службы технической поддержки I

• ·       Инженер службы технической поддержки

  9 0022

• ·       Инженер службы поддержки

• ·       Младший сетевой администратор

c. Security+

• ·       Аналитик сетевой безопасности

• ·       Аналитик службы поддержки

• ·       Компьютерный техник

• ·       Консультант по ИТ-безопасности

• ·       Аналитик по поддержке информационной безопасности

Сертификаты

Начало Трек: CompTIA A+ Сертификация

A+ (A Plus) — это компьютерная сертификация начального уровня для специалистов по обслуживанию компьютеров. Для сертификации требуется 2 экзамена:

• Экзамен CompTIA A+ 901 охватывает аппаратное и периферийное оборудование ПК, аппаратное обеспечение мобильных устройств, сетевое оборудование и устранение неполадок оборудования, а также вопросы сетевого подключения.

• Экзамен CompTIA A+ 902 охватывает установку и настройку операционных систем, включая Windows, iOS, Android, Apple OS X и Linux. В нем также рассматриваются вопросы безопасности, основы облачных вычислений, рабочие процедуры и коммуникативные навыки 

Сертификация CompTIA A+ предназначена для подтверждения компетентности специалистов по обслуживанию компьютеров начального уровня в установке, обслуживании, настройке и эксплуатации персональных компьютеров.

Промежуточный уровень: CompTIA Network+ и Security+ сертификационный экзамен, подтверждающий, что вы обладаете необходимыми знаниями и навыками в области сетевых технологий для построения карьеры в сфере ИТ-инфраструктуры.

В отличие от сетевых сертификатов других поставщиков, CompTIA Network+ готовит вас к поддержке сети независимо от платформы. Это формирует основу, которая вам нужна, прежде чем специализироваться на решении поставщика. CompTIA Network+ — единственная отраслевая сертификация, которая распространяется как на проводные, так и на беспроводные сети.

CompTIA Security+ — это глобальная сертификация, которая подтверждает базовые навыки, необходимые для выполнения основных функций безопасности и продолжения карьеры в области ИТ-безопасности. … Он устанавливает основные знания, необходимые для любой роли в области кибербезопасности, и обеспечивает трамплин для работы в области кибербезопасности среднего уровня.

ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

• Диплом средней школы

• Скорость печати 45 слов в минуту или лучше

• Уверенное понимание прочитанного

• 12-й уровень владения бизнес-математикой и решением алгебраических задач

• Компьютерная грамотность от начального до среднего (навигация в Windows, основные понятия и термины, знакомство с распространенными программами и приложениями и т. д.)

• Intermedi ели до продвинутого уровня с вашим предпочтительным продуктом вспомогательных технологий (JAWS, ZoomText, NVDA и т. д.)

• Хорошие письменные и устные коммуникативные навыки

• Соблюдение правил гигиены и личной презентации

• Эффективное управление временем и пунктуальность

Услуги по развитию персонала

Услуги по развитию персонала предлагаются в WSB для предоставления лицам с нарушениями зрения инструментов, необходимых для повышения и поддержания их возможностей трудоустройства. В рамках наших программ предпрофессиональной и профессиональной подготовки мы предоставляем образование и профессиональную подготовку соискателям, которых работодатели хотят нанять на длительный срок. Подготавливая квалифицированных работников, он помогает отдельным лицам стать более востребованными на рынке и приносит пользу работодателю, снижая их стоимость обучения на рабочем месте и повышая текучесть кадров в их компании. Основное внимание WSB уделяется предоставлению услуг помощи в трудоустройстве лицам, ищущим работу, с нарушениями зрения, которые помогут им получить конкурентоспособную интегрированную работу. Благодаря подготовке к работе и коучингу по трудоустройству клиенту будут предоставлены определенные инструменты и ресурсы для достижения успеха в поиске работы, например, помощь в поиске местных ярмарок вакансий, семинаров по трудоустройству и/или участие в онлайновых или виртуальных ярмарках вакансий.

В течение первых 30 дней проводится всесторонняя оценка, чтобы WSB мог удовлетворить потребности клиента там, где он есть. Клиенту и его консультанту по профессиональной реабилитации будет предоставлен обширный Интерпретирующий отчет о карьере с оценкой их карьерных интересов, потенциалом профессиональной подготовки, показателями удовлетворенности работой, исследованием карьеры и карьерными рекомендациями, выполненными с помощью нашего квалифицированного персонала и сертифицированного видения. Реабилитолог. Программа каждого клиента будет индивидуализирована в зависимости от его потребностей и уровня занятости. В течение периода оценки навыков учащиеся будут работать над программой подготовки к карьере, адаптированной к их личным потребностям в таких областях, как их академические навыки в областях, в которых им может потребоваться улучшение, вспомогательные технологии и компьютерная грамотность, навыки повседневной жизни, а также обучение навыкам ориентации и мобильности. . Каждый человек узнает, как заполнить резюме или обновить свое текущее резюме, навыки прохождения собеседования, навыки «одевания для успеха», участие в фиктивных собеседованиях, изучение навыков межличностного общения, навыков независимой жизни и основных навыков на рабочем месте. Это поможет клиенту подготовиться и в будущем выбрать предпрофессиональную или профессиональную программу или сферу его интересов для трудоустройства.

ИТ-специалист — зарплата, как стать, описание работы и лучшие школы

Как стать

Полное руководство по карьере ИТ-специалиста: зарплата, карьерный рост, работодатели, лучшие школы и образование, которое вам может понадобиться для начала работы.

Почему мы это любим

ИТ-специалист устанавливает, модифицирует и устраняет проблемы с программным и аппаратным обеспечением персональных компьютеров, а также оказывает техническую поддержку пользователям компьютерных систем.

Рекомендуемые школы

Кто такой ИТ-специалист?

Следующие обязанности являются общими для ИТ-специалистов:

• Идентифицирует и устанавливает компьютерное оборудование и программное обеспечение, необходимое для помощи клиенту в его потребностях
• Настраивает и адаптирует существующие компьютерные программы для удовлетворения требований пользователя
• Предоставление технической поддержки клиентам через различные форумы, онлайн, лично или по телефону
• Помогает и предоставляет пользователям обновления и информацию о состоянии
• Подключает пользователей к сетям и обучает пользователей работе с приложениями

Один день из жизни

Специалисты по информационным технологиям работают с компьютерными информационными системами. Они работают как с аппаратной, так и с программной частью компьютеров. Они координируют установку, устраняют неполадки в компьютерных системах и сетях, а также обслуживают и обновляют программные и аппаратные системы. Их роль заключается в защите баз данных и информации, что требует от них принятия надлежащих мер для защиты конфиденциальности и целостности данных.

Они помогают облегчить использование технологий своих компаний, включая интранет, электронную почту, FTP и интернет-услуги и доступ. Они помогают отдельным лицам и компаниям разрабатывать и планировать самые передовые и актуальные стратегии безопасности. Чтобы гарантировать, что клиент получил наиболее безопасную систему безопасности, они проводят оценку рисков и анализируют любой потенциальный риск для пользователя с учетом потребностей клиента и бюджета.

Типовой график работы

Большинство ИТ-специалистов обычно работают полный рабочий день по обычному графику 40 часов в неделю. Однако в некоторых случаях вам может потребоваться работать дольше, когда в системе устанавливается крупное обновление или требуется крупное расширение. Компьютерные и сетевые системы в настоящее время необходимы для рабочего процесса, особенно в таких организациях, как университеты, компании электронной коммерции, банки или аэропорты. Вы всегда должны быть доступны по вызову, если вы работаете на таких рабочих местах, но, как правило, это более полезно. В большинстве этих организаций ИТ-специалисты работают посменно 24 часа в сутки, поэтому они также могут рассчитывать на чередование утренних, вечерних и ночных смен. Кроме того, вам необходимо регулярно проходить обучение, чтобы быть в курсе новых продуктов и технологий, представленных в этой области.

Прогнозируемый рост рабочих мест

По данным Бюро статистики труда США, ожидается, что спрос на ИТ-специалистов и другие вспомогательные услуги вырастет не менее чем на 8 % с 2009 по 2019 год, что быстрее, чем в среднем по всем другим рабочим местам. . Все больше и больше компаний обновляют свое компьютерное оборудование и программное обеспечение, что становится все более сложным, увеличивая спрос на ИТ-специалистов. В настоящее время ИТ-отдел является неотъемлемой частью всех компаний, и даже небольшим компаниям необходимо привлекать аутсорсинговые ИТ-услуги для обслуживания и защиты ИТ-системы и сети.

Типичные работодатели

Статистика показывает, что в США работает более 850 000 ИТ-специалистов, и их число увеличивается более чем на 60 000 в год. ИТ-специалисты могут работать практически в любой компании или организации, потому что их работа стала более актуальной, чем когда-либо. В первую очередь они выбирают работу в области проектирования компьютерных систем и других смежных областях, которые варьируются от крупных корпораций, таких как Google, Facebook и т. д., до небольших компаний и других издателей программного обеспечения, где их оборудование необходимо постоянно контролировать и улучшать. Вы также можете работать в компаниях, предоставляющих ИТ-услуги, таких как Plaxonic Technologies, Relevant Software, Skelia и Cyber ​​Infrastructure Inc. Кроме того, ИТ-специалисты крайне необходимы в некоторых отраслях, таких как производство, здравоохранение, банковское дело и финансы, авиакомпании, средства массовой информации и электронная коммерция.

Рекомендуемые учебные заведения

Как стать ИТ-специалистом

Для этой должности обычно рекомендуется степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий или смежных областей, а также определенные сертификаты для определенных компьютерных систем и технологий, используемых на на регулярной основе. Сертификаты для Microsoft, Cisco и Oracle, и это лишь некоторые из них. Ожидается, что ИТ-специалисты будут обладать высоким уровнем компетентности в различных языках компьютерного программирования, а также знаниями о типах и брендах компьютерного оборудования и программного обеспечения. Эти люди также должны знать, как работать с различными операционными системами, и должны уметь устанавливать такое оборудование, как модемы и жесткие диски. А также умение устранять неполадки программного и аппаратного обеспечения.

Большинство работодателей хотят, чтобы сотрудники имели опыт программирования и языков программного обеспечения, которые пришли из среды Microsoft Windows, в то время как знание и понимание другого языка также полезно и полезно. Чтобы считаться специалистом, человек должен иметь не менее 3–5 лет опыта работы в области ИТ начального уровня в определенной области. Человек должен выбрать конкретный путь, по которому он хочет следовать, например, помощь в программировании, дизайн приложений или интернет-безопасность.

Данные о зарплате ИТ-специалиста

Мы предоставили вам следующую информацию, чтобы узнать больше об этой карьере. Данные о заработной плате и росте на этой странице взяты из недавно опубликованных данных Бюро статистики труда, а рекомендации и редакционные материалы основаны на нашем исследовании.

Национальный годовой оклад

Низкий диапазон

30 280 долл. США

В среднем

42 140 долларов

Высокий диапазон

61 520 долларов США

Национальная почасовая заработная плата

Низкий диапазон

$15 /час

В среднем

$20 /час

Высокий диапазон

$30 /час

Как соотносятся зарплаты ИТ-специалистов с другими должностями в стране? Основываясь на последних данных о вакансиях по всей стране, ИТ-специалист может получать среднюю годовую зарплату в размере 42 140 долларов США или 20 долларов США в час. Это делает его выше средней зарплаты. На нижнем уровне они могут зарабатывать 30 280 или 15 долларов в час, возможно, когда только начинают или в зависимости от штата, в котором вы живете.0005

Рейтинги зарплат и факты

Программы и степени

Вот самые распространенные степени для того, чтобы стать ИТ-специалистом. a обычно рекомендуется и, в частности, степень или курсовая работа, которая готовит вас к конкретной области, см. ниже.

• Информационные технологии

Высшее образование среди специалистов ИТ

• 0,6 %  Докторская степень
• 5,8 % Мастера
• 25 % Бакалавриат
• 14,9 % Ассоциированные компании
• 28,9 % Колледж
• 21,5 % Средняя школа
• 3.1 %   Ниже средней школы

Прогноз роста числа рабочих мест

Всего рабочих мест на 2014 год

61 100

2024 Приблиз. Вакансии

49 500

Скорость роста занятости

-19%

Приблиз.